公司质量管理制度
余项
近三年省级以上获奖
落实强条考核制度
运用数字化手段提升质检水平
强化质量问责制度 余项
320
提升质量
管理能力 落实质量目标责任制
落实季度质量检查机制加强质检结果运用
公司全年开展关键技术岗位人员专项培训 6 场 , 提高关键岗位设计管理能力;为加强质检结果应用,就质检常见问题开展技术人员专项培训共计 8 场 1045 人次;组织参加外部各类专业学术论坛和技术培训 20 余场,参加人员近千人;组织公司科技交流系列活动共计 16 场,涉及 12 个专委会,培训员工约 1100 余人次;组织勘察设计大师(建筑、结构)技术分享沙龙及作品展,充分发挥总师的技术引领作用;组织开展 2 次年度强制性条文考试和 1 次常见问题考试,范围涵盖 11 个专业约 1100 余人次,考试通过率 95%,比上年提升5%,以考促学,进一步夯实设计人员专业基础。
开展质检技术人员专项培训