【华创交运|强推标的第二弹】韵达股份公告2022年股权期权激励计划,低点已过,向上动力明确
1、公司公告股权激励计划:
1)股票期权数量不超过3,963万份,占总股本比重1.37%;
2)激励对象为董监高及中层管理人员、核心业务人员合计361人,其中中层及核心业务人员358人;
3)行权价格为17.07元/股;
2、业绩考核目标:2022-2023年实现归母净利润分别为20.5、28、35亿元,同比分别增长38.5%、36.6%、25%。
特别强调:公司上半年受疫情超额影响,业绩承压,导致归母净利5.5亿,但我们此前深度报告已经分析低点已过,本次激励目标为22年归母净利润20.5亿元,意味着22H2整体净利实现15亿元,即我们深度报告中强调公司Q4业绩弹性释放。我们预计Q4单票净利有望达到0.15元以上,即达到10亿+。
4、本次激励计划有助于公司梳理管理机制,建立健康长效的激励体系,调动核心人才积极性。
5、再次强调产业逻辑(行业不再具备价格战基础)与公司自身节奏共振,驱动重要投资机会,我们预计22-24年公司实现归属净利分别为20.9、36.7及46.7亿,目标市值700亿+,50%空间。
中长期看:一旦市场充分发现行业进入盈利能力可持续提升阶段,则行业估值水平或迎来整体重估,弹性空间更大。
作者利益披露:转载,不作为证券推荐或投资建议,旨在提供更多信息,作者不保证其内容准确性。
声明:文章观点来自网友,仅为作者个人研究意见,不代表韭研公社观点及立场,站内所有文章均不构成投资建议,请投资者注意风险,独立审慎决策。