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人事变动:为正常人事变动(之后或可能不会兼任其他职务),还是要以之后公告内容为主。
春节旺季:今年超额完成目标任务,预计明年仍会有开门红,目前处于控货状态。
产品——今年为品牌发展年,控低端(汾酒),青花高举高打放量,强腰部。
青花:
1)预计青花10月增速接近翻倍,增速到11月和前期差不多;
2)青30价盘采取刚性动作,如何把市场稳住逐步带量是当下最重要的工作;
3)青40还是做形象和意见领袖作用,至少目前不会带来量的提升,还是需要做市场培育工作;
4)青30价格稳定,青20、玻汾采取价格跟随策略;
5)希望青花能在汾酒占40-50%(五年规划)。
玻汾:
1)下半年开始严控,预计1-9月约为35%;
2)玻汾十四五期间控量,同时要做分层工作(先控,再做其他动作);
巴拿马:
1)今年在打基础,当前基数较低,四季度增速预计继续维持1-9月增速,明年希望能靠巴拿马和青20“强腰部”;
老白汾:从去年3-4季度开始放老白汾,基数高增速会自然下来,预计前三季度增速在60-70%;
竹叶青:预计全年会有双位数绝对规模。
市场端——省内维持稳定为主,省外为十四五主要增量
省内:今年省内高速发展主因宏观经济带动(山西经济),老白汾省内高增主因宴席表现旺盛(去年回补),省内以维稳为主;
环山西:做了大量市场培育工作,仍由潜力可挖:山东河南山西继续做精细化,厂商共建市场模式,抢占市场;内蒙希望有增量;河北天津继续做市场培育,从大商开始走向精细化环山西十四五规划复合增速较高,十四五主要增速来自于省外。
明年目标——可以沿用十四五复合增速中枢判断,目前没出明年具体目标。