2. 深度整合公司及子公司各类资源,稳步推进研发中心创立、高端人才引进以及研发项目立项等工作。持续加强研发投入力度,为基础性研发、工艺性研发提供资金支持,保持产品在迭代升级、成本管控中的技术优势,提升产品竞争力。
3. 加速核心子公司数字化转型、智能化升级力度,实现从营销、设计、制造到质量追溯的全流程管控。推进苏州贯龙新建厂房和天津瑞联新工厂建设项目,打造智能化、数字化南北方生产基地,进一步提高产品生产效能和质量水平。
4. 全方面提升员工的综合能力,打造积极上进、作风优良、能力突出的团队。充分利用京津冀地区高校、科研院所等科教资源优势,深化产教融合、校企合作,提高人才培养质量和企业创新能力,为公司发展提供有力的人才支撑。
持续做好安全教育、安全培训、消防演习、安全防护等工作,以信息化的手段构建安全生产有效屏障,保证日常安全风险辨识、排查工作充分落地,构建本质安全型企业。