[太阳]事件：最高人民法院于8月1日发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，其中，首次对社保缴纳义务的法律属性作出明确界定，“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法第三十八条第三项规定请求解除劳动合同、由用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持”，#该解释意为只要存在雇佣关系，就必须为员工缴纳社保。

#强制缴纳社保利好外包行业格局。外包行业此前有较多不合规企业，也即不缴纳外包员工社保，从而造成不合规企业的利润率远高于合规企业利润率。此项规定提升外包行业准入门槛，利好头部合规外包企业#科锐国际、北京人力、外服控股。